大学生校外兼职劳动权益保障研究

发布时间：2021-10-07 02:03

　　随着社会经济形态的多样化发展,在校大学生校外兼职的情况已经越来越普遍,与此同时大学生兼职受损的情况也屡见不鲜。其原因主要是大学生缺乏自我保护法制意识,国家对大学生兼职权益保护立法层面的空白,学校对于大学生兼职教育方面不够重视。为更好保障大学生兼职的自身权益,使兼职大学生这一特殊的群体的权益在依法治国的视角下得到更全面的保障,本文以攀枝花学院学生为调研对象,从基本调查情况出发,结合国家社会以及个人多方面因素,基于目前的法治环境提出了关于国家立法、高校教育、个人素质提升等方面的建议。 

【文章来源】：法制与社会. 2021,(23)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、大学生校外兼职现状
二、大学生校外兼职劳动权益受侵害的原因
    （一）国家层面：我国相关立法欠缺，维权道阻且长
    （二）社会层面：兼职岗位鱼龙混杂，高校缺少相关教育
    （三）个人层面：法律意识缺失
三、大学生校外兼职劳动权益的相关保障措施
    （一）国家层面：大学生校外兼职劳动法律保护的完善
        1．将校外兼职大学生劳动关系视为特殊劳动关系
        2．严格规定大学生兼职与单位的合同为要式合同
        3．不得约定试用期，小时工资记酬不得低于标准
    （二）社会层面：高校应注重大学生兼职自我权益保护的教育
    （三）个人层面：提高大学生自我保护能力



本文编号：3421155