在校大学生假期务工劳动权益保护问题探究

发布时间：2021-11-14 09:52

　　如今在校大学生假期务工现象十分普遍,提升自己社会交往能力的同时也减轻了家庭负担。但由于大学生社会阅历有限、法律意识薄弱,在假期务工中遭遇工作任务量巨大、报酬迟迟拿不到,甚至人身损害的侵权现象也日益增长,作为务工群体的大学生的权益总是不能得到有效保障。本文以大学生假期务工的特征为切入点,系统分析大学生假期务工中遇到以及可能遇到的问题,从大学生假期务工权益受损的原因着手,以此分门别类的对大学生,政府部门以及学校提出对应的保护对策。 

【文章来源】：法制博览. 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、大学生假期务工中遇到的问题
    （一）在中介方遇到的问题
        1．费用收取中的问题
        2．工作介绍中的问题
    （二）在用人单位方遇到的问题
        1．恶意逃避责任
        2．拖欠或者克扣工资
        3．无限期增加工作时间和工作任务
    （三）中介方与用人单位方恶意串通
二、大学生假期务工中权益受损的原因
    （一）大学生法律知识欠缺，维权意识淡薄
    （二）政府相关部门缺乏有效监督管理
    （三）学校对大学生假期工缺乏有效指导与保护
    （四）相关法律原因
        1．大学生假期工的法律地位
        2．大学生在用人单位所受伤的认定[3]
三、大学生假期务工权益受损对策研究
    （一）加强大学生法律知识储备，提高维权意识
    （二）政府有关部门加强有效的监督管理
        1．规范用人单位和中介机构的行为
        2．明确政府相关部门职责
    （三）学校加强对学生假期工的教育指导
    （四）加强法律层面的完善
        1．明确在校大学生的劳动者地位，加大对在校大学生劳动权益保障
        2．加强对执法工作的监督


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生假期临时工劳动权益保护问题探究[J]. 李跃利,汤颖.  商丘职业技术学院学报. 2013(04)



本文编号：3494422