中国苏维埃区域劳资政策评析

发布时间：2021-12-09 22:24

　　土地革命战争时期,中国苏维埃区域劳资政策的调整经历了由各地苏维埃政权单独制定政策与法规到统一的《劳动法》出台,并在多次修正中与苏维埃区域实际的吻合度不断提高的发展过程。虽然苏维埃区域劳资政策"左"的错误倾向始终存在,但苏维埃区域劳资政策仍有其积极影响:全面保障雇工权益,巩固了苏维埃政权;加强劳动立法工作,把劳资关系的处理纳入法制化轨道;在与"左"倾错误的斗争中初步实现马克思主义劳资关系理论与中国国情的有机结合。

【文章来源】： 广西社会科学. 2009(10)北大核心CSSCI

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、中国苏维埃区域劳资政策的演变轨迹
    (一) 党的区域性劳资政策及法规纷纷出台阶段。
    (二) 党的劳资政策形成统一标准并加以适当调整阶段。
    (三) 党的劳资政策进一步调整与修正阶段。
二、中国苏维埃区域劳资政策“左”的错误及其根源
三、中国苏维埃区域劳资政策的积极影响



本文编号：3531417