我国二胎政策下妇女劳动权益保护探析
发布时间:2022-01-02 12:25
随着我国二胎政策的全面放开,妇女劳动权益保护问题日益突出。本文深入分析了全面二胎政策给女性职业生涯带来的困境,指出我国法律在妇女劳动权益保障存在的问题并提出相应的完善建议。
【文章来源】:法制与社会. 2018,(25)
【文章页数】:2 页
【参考文献】:
期刊论文
[1]“全面二孩”政策下女性职业生涯新困境分析[J]. 张慧. 劳动保障世界. 2016(23)
[2]关于反性骚扰立法的性别影响评估[J]. 刘明辉. 中华女子学院学报. 2015(04)
[3]劳动权的权利属性及其内涵[J]. 秦国荣. 环球法律评论. 2010(01)
[4]中国反就业歧视立法的困境与出路[J]. 石茂生,张素伦. 法治论坛. 2009(01)
[5]论妇女劳动权益的法律保护[J]. 冯少辉,林孝文. 湖北社会科学. 2003(10)
博士论文
[1]社会保障权司法救济研究[D]. 付龙飞.中南大学 2012
本文编号:3564175
【文章来源】:法制与社会. 2018,(25)
【文章页数】:2 页
【参考文献】:
期刊论文
[1]“全面二孩”政策下女性职业生涯新困境分析[J]. 张慧. 劳动保障世界. 2016(23)
[2]关于反性骚扰立法的性别影响评估[J]. 刘明辉. 中华女子学院学报. 2015(04)
[3]劳动权的权利属性及其内涵[J]. 秦国荣. 环球法律评论. 2010(01)
[4]中国反就业歧视立法的困境与出路[J]. 石茂生,张素伦. 法治论坛. 2009(01)
[5]论妇女劳动权益的法律保护[J]. 冯少辉,林孝文. 湖北社会科学. 2003(10)
博士论文
[1]社会保障权司法救济研究[D]. 付龙飞.中南大学 2012
本文编号:3564175
本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/3564175.html