聘书能否视为劳动合同

发布时间：2022-01-03 05:16

　　<正>案例回放:刘某在武汉一家装修设计公司从事设计师工作,入职时,装修公司向刘某颁发了聘书,聘书中载明了工作时间、工作岗位、聘用期限、报酬、休假、社会保险等内容,并加盖了该公司公章。刘某按照聘书要求至该公司上班,并履行相关的权利义务。后因双方在工资支付方面出现纠纷,刘某向公司申请辞职,并要求公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资,被公司拒绝后,刘某申请了劳动 

【文章来源】：工友. 2018,(05)

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