我区集体劳动争议现状调研

发布时间：2022-01-11 02:19

　　近年来,受产业结构调整、新旧动能转换、劳动力结构变动等复杂因素的影响,我区集体劳动争议时有发生。该类争议涉及人数多,社会影响大,如处置不当或不及时,极易演变为群体性事件,严重影响社会和谐稳定。故加强集体劳动争议研究,对于促进地区劳动关系和谐稳定意义重大。 

【文章来源】：经贸实践. 2018,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我区集体劳动争议现状
二、集体争议的原因及特点分析
    (一) 争议内容趋向复杂, 劳动者诉求重点发生变化
    (二) 集体争议的群体性效应, 恶化事态的发展
三、我区集体争议调处机制建设情况
    (一) 坚持不懈抓好调解组织建设。
    (二) 设立峄城区劳动人事争议仲裁院法律援助工作站。
    (三) 建立农民工工资联席会议制度。
四、做好集体争议预防调处工作的建议
    (一) 构建统一领导机制, 编制规范应急预案。
    (二) 提供免费法律援助, 畅通社会沟通渠道。
    (三) 推动专业性调解组织真正发挥作用。
    (四) 加强劳动人事争议仲裁机构的规范化建设。
    (五) 推广建筑行业“劳动保障金”制度。



本文编号：3581886