企业劳动合同管理法律风险及防控策略分析

发布时间：2022-01-17 00:46

　　劳动合同管理对于企业管理来说十分重要,管理得当能够促进企业更好地向前发展。本文首先结合劳动合同管理的特点对管理中的法律风险进行分析,然后提出了几点建设性的防控措施,以期能够对各种风险进行有效预防解决。 

【文章来源】：法制博览. 2019,(29)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业劳动合同管理及其特点
二、企业劳动合同管理中的风险分析
    (一)劳动合同签订中存在的法律风险
    (二)劳动合同在履行中存在的法律风险
    (三)劳动合同在解除时存在的法律风险
    (四)企业管理自身存在风险
三、有效防控劳动合同管理风险的措施
    (一)严格按照劳动法和企业发展状况拟定劳动合同
    (二)完善企业的法律组织及制度
    (三)依法治企，提高合同双方的法律意识
    (四)及时签署劳动合同或办理员工入职手续
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业管理中劳动合同管理的法律风险研究[J]. 丁怡.  商场现代化. 2016(29)
[2]谈企业劳动合同管理的法律风险与防范[J]. 郝猛.  统计与管理. 2016(08)
[3]试论企业管理中的劳动合同法律风险及对策[J]. 李艳勤.  知识经济. 2014(12)



本文编号：3593719