约定工作地点为“省内”,公司是否能任意调动职工

发布时间：2023-03-24 19:34

　　<正>小保:一家公司意图对全体入职人员重复使用,在预先拟定的劳动合同文本中,将工作地点确定为"省内"。我入职时签订的劳动合同也不例外,且入职后一直在省城工作。近日,公司突然将我调往千里之外的边远县城担任主管。我虽然以工作环境不适、不便照顾家人抗辩,但公司依旧我行我素,甚至提出如不服从调令,将以严重违反规章制度为由将我解聘。请问:公司的做法正确吗?胡琳琳

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