解除“三期”女职工劳动合同应注意哪些事项?

发布时间：2023-04-21 19:29

　　<正>《工友》编辑部:怀孕的女职工超过医疗期的,用人单位能否做辞退处理?用人单位是否可以以女职工违反计划生育为由解除劳动合同?用人单位是否可以因女职工提供虚假生育状况解除劳动合同?能否以严重违反规章制度为由解除"三期"女职工劳动合同?刘明花刘明花读者:关于超过医疗期的情形,女职工怀孕后,确实因身体原因,经医师开据证明需要保胎休息的,可以请保胎假,保胎假按照病假待遇处理。

【文章页数】：1 页


本文编号：3796112