共享经济模式下的网约车司机劳动权益保障思考

发布时间：2025-02-11 14:04

　　 随着共享经济时代的来临,依赖网络平台的新型用工模式应运而生。该模式带动了一大批就业者,创造出了巨大的社会财富,但也给社会带来了一系列亟待解决的问题。目前网络用工平台通过不与网约工签订劳动合同的形式来降低用工成本。同时网约工的劳动权益也得不到应有的保障,维权也较为困难。本文将重点探讨共享经济模式下的网约车司机劳动权益保障,并分别向国家、用人单位、工会提出建议,来切实维护劳动者合法权益。另外,打铁还需自身硬,劳动者自身也应提高劳动权益自我保护意识。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、滴滴平台与司机形成的用工关系认定
二、滴滴司机劳动权益保障的困境
    1. 滴滴司机劳动安全保障未受重视
    2. 滴滴平台忽视了司机在劳动中的自主权利
    3. 滴滴平台未提供司机相应的社会保险保障
三、完善网约车司机劳动权益保障的思考
    1. 国家应该完善相关劳动法律法规政策
    2. 滴滴平台应担负起劳动保障的责任
    3. 工会需积极开展劳动法律宣传活动
    4. 司机需提高劳动权益自我保护的法律意识



本文编号：4033374