试论劳动争议仲裁与诉讼中工会角色的转变:从法律援助到代表诉讼

发布时间：2025-02-08 17:04

　　 当前我国工会在劳动争议仲裁与诉讼中的角色只是劳动者的援助者,若赋予其代表诉讼权,工会将成为劳动争议仲裁与诉讼的参与者。此外,工会代表诉讼相较于现有的工会法律援助,能够代表和维护更大范围的劳动者的利益,也能调动和发挥基层工会组织的力量。考虑到劳动者意志与工会意志的可能性冲突,工会代表诉讼应当以劳动者申请为条件;为保持与现有工会法律体系的协调性,工会代表诉讼应当以全体职工而非仅以工会会员为适用对象;在工会代表诉讼的基础上,现有的工会法律援助制度仍有其价值,不宜废除。

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【部分图文】：

图1援助性代理中各主体关系示意图

补贴。各主体之间关系如图1所示。图1援助性代理中各主体关系示意图2.普法咨询、代写文书除了仲裁、诉讼代理，根据《工会法律援助办法》第九条的规定，工会法律援助还可以采劝普及法律知识”“提供法律咨询”“代写法律文书”等其他形式。这些法律援助形式与上述援助性代理的区别在于：其一，普法咨....

图2工会代表诉讼中各主体关系示意图

当事人建立委托代理关系，以被代理人也即劳动者名义参与仲裁与诉讼。图2工会代表诉讼中各主体关系示意图三、工会代表诉讼中工会角色的转变我国《工会法》关于工会代表诉讼的规定仅见于第二十条第四款：企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，....

本文编号：4031686