非工作时间和工作场所调解职工纠纷遇害身亡应认定工伤

发布时间：2017-07-26 17:19

  本文关键词：非工作时间和工作场所调解职工纠纷遇害身亡应认定工伤

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【摘要】：工伤保险条例第十四条第(三)项规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,但在具体实践中,不能对工作时间、工作场所、工作职责等词汇作狭隘的理解。当法律没有明确规定或者依法律的规定作狭隘理解而处理将导致不合理的结果时,法官可以根据具体案情,权衡各种利益和法律价值,确定具体案件应当适用的规则,但具体规则的确定不能违背制定法的立法宗旨。
【作者单位】： 重庆市涪陵区人民法院;
【关键词】： 工作场所 工伤保险条例 工作职责 非工作时间 涪陵区 认定 意外伤害 解决纠纷 调解 立法宗旨
【分类号】：D922.5
【正文快照】： ■案号一审:(2008)涪法行初字第76号【案情】原告的丈夫卢华系重庆市亚东亚集团变压器有限公司(本案第三人)金属结构件车间主任。2007年10月13日18时许,该公司职工姚松均与女友李欣鸿在涪陵区南门山华仁堂医药门市部外,因姚松均的同事秦驰飞和杨青将李欣鸿的手机摔坏发生争执

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本文编号：577492