员工申诉与争议处理

发布时间：2017-07-26 22:30

  本文关键词：员工申诉与争议处理

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【摘要】：正案情简介某天上午,某机械制造公司锻造车间的十多名员工来到总经理办公室,向总经理提出了两项请求:一是公司按照当地职工最低工资标准计算加班费违反法律规定,要求按照员工实际发放的工资标准,重新计算并补足加班工资。二是公司多年未对普通劳动者增加工资,却以绩效奖金、职务津贴等形式大幅
【作者单位】： 上海市劳动人事争议仲裁院;广东省深圳市人力资源和社会保障局;浙江省人力资源和社会保障厅;
【关键词】： 用人单位 劳动者 集体合同 集体协商 劳动合同法 劳动关系 员工 解除劳动合同 劳动争议处理 规章制度
【分类号】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 案情简介某天上午,某机械制造公司锻造车间的十多名员工来到总经理办公室,向总经理提出了两项请求:一是公司按照当地职工最低工资标准计算加班费违反法律规定,要求按照员工实际发放的工资标准,重新计算并补足加班工资。二是公司多年未对普通劳动者增加工资,却以绩效奖金、职

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本文编号：578694