劳动关系与雇用关系的界定及实务问题探讨

发布时间：2017-07-31 09:21

  本文关键词：劳动关系与雇用关系的界定及实务问题探讨

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【摘要】：劳动关系与雇用关系的界定,对于当事人的利益关系巨大。劳动关系与雇用关系究竟如何界定?区分它们的意义是什么?它们有哪些不同的法律后果?本文作者对此进行了论述。
【作者单位】： 江苏省高级人民法院
【关键词】： 劳动法律关系 双方当事人 劳动者 用人单位 利益关系 劳动合同 法律后果 雇用合同 从属性 劳动关系
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动关系与雇用关系,虽然只是两字之差,但是对于争议双方当事人来说,意味着完全不同的结局救济途径不同、适用法律不同、责任后果不同。可以说,劳动关系与雇用关系的“分水岭”划在哪儿,对于当事人的利益关系巨大。但问题是,这个“分水岭”确实存在吗?它究竟应该如何界定?区

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本文编号：598456