也谈“对确定为1-4级病残的患病职工”如何处理

发布时间：2017-08-04 19:39

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【摘要】：
【作者单位】： 安徽省芫湖市劳动局
【关键词】： 非因工负伤 确定为 解除劳动合同 补偿办法 企业职工 劳动关系处理 劳动者合法权益 一般与特殊 劳动保障部门 特殊保护
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 司徒先生： 您对“对确定为 1－ 4级病残的患病人员”的处理意见 (见《中国劳动》第 7期 )有独到之处，但我认为此案应根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 (劳部发〖 1994〗 479号 )第 7条的规定处理。具体理由如下： 一、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

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本文编号：621363