劳资关系法律规范的历史演变与改革论争——历史与理论的宏观分析

发布时间：2017-08-05 05:16

  本文关键词：劳资关系法律规范的历史演变与改革论争——历史与理论的宏观分析

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【摘要】：2010年突发的一系列劳动争议事件诘问着"中国模式"。从法律层面来看,中国法制体系对劳动者的保护尚存在严重不足。文章从历史与理论的宏观视角,对发达国家劳资关系法律规范的历史演变及最新的改革论争做一阐释,并在此基础上,探寻中国劳资关系法律规范的应有之路,以期为中国的劳资关系调整抛砖引玉。
【作者单位】： 日本早稻田大学研究生院法学研究科;
【关键词】： 劳动争议 中国模式 劳资关系
【分类号】：D912.5
【正文快照】： 2010年突发的一系列大范围的劳动争议事件,促使我们对“中国模式”进行再认识、再反省、再定位。在劳资关系领域,中国自1995年颁布《中华人民共和国劳动法》之后的2003至2008年间,又陆续出台了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等多项法律,掀起一股劳

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本文编号：623315