法定义务约定义务一个也不能少

发布时间：2017-08-07 09:20

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【摘要】：义务是对人们行为的一种约束。义务的基本分类有两种,一种是法定义务,即法律直接对行为内容作出规定;一种是约定义务,即由人们自己对行为内容协商作出约定,这种约定必须不违反法律的强制性规定,也就是要在法律许可的范围内。在劳动关系中,这两种义务都是必不可少的,都是必须履行的。
【关键词】： 用人单位 劳动合同 法定义务 饮料厂 强制性规定 约定义务 劳动关系 劳动者 劳动争议仲裁委员会 商业秘密
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 企业兼并不能损害职工工伤权益 企业兼并是现今比较常见的现象。在兼并过程中,兼并企业要想获得被兼并企业,就必须承担被兼并企业的责任。只想得“利”,而不想付出“代价”,法律是不允许的。((民法通则》第四十四条对此作了明确规定:企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更

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