救捞系统工会对系统内劳务派遣工权益维护相关问题研究

发布时间：2017-08-07 11:30

  本文关键词：救捞系统工会对系统内劳务派遣工权益维护相关问题研究

  更多相关文章： 救捞系统 劳务派遣工 权益维护

【摘要】：交通运输部救捞系统成立于建国之初,是国家应急体系的重要成员,主要承担我国海上应急救助打捞任务,是在我国的社会救助体系中占有举足轻重的作用的一个重要组成部分。在救捞系统建设中,人员的管理尤其是占有较大比例的劳务派遣工的管理是重要保障因素,是值得思考与研究的重要课题。加强救捞系统劳务派遣工管理对于救捞系统的建设具有很强现实意义。本文的研究旨在通过对我国救捞系统劳务派遣工管理工作进行研究,简述在当前新的历史形势下,工会作为群众组织如何在维护劳务派遣工的相关权益当中发挥作用。本文首先对相关内容进行简要的阐述,并理清研究思路,因此,在文章开始,首先介绍了本文的研究背景和研究意义；相关的文献综述以及本文的研究思路与研究方法。接下来,对本文研究的理论内容进行论述。基础理论内容的论述主要从相关概念的界定和理论基础两方面展开。相关概念的界定主要针对劳务派遣工和救捞系统工会。理论基础主要选取人力资源管理的相关理论。第三部分是文章的重点。首先分析救捞系统劳务派遣工的现状。通过救捞行业特点综述和救捞系统劳务派遣工权益维护工作的不足及原因两方面对我国当前救捞系统工会参与劳务派遣工管理现状进行分析。其次,分析国内外工会对劳务派遣工的各项权益进行维护的经验借鉴。分别从国内外工会进行劳务派遣工权益维护的概况及国内外劳务派遣工权益维护的经验启示两个方面。最后,提出完善救捞系统工会对劳务派遣工权益进行维护的进一步深化的对策建议。建议从体现工会维护职能,维护劳务派遣工合法权益；体现工会参与职能,引领劳务派遣工参与单位各项管理,维护参与权；体现工会建设职能,推动劳务派遣工岗位建功,维护建设权；体现工会教育职能,提高劳务派遣工综合素质,维护受教育和受培训的权利四个方面展开论述。
【关键词】：救捞系统 劳务派遣工 权益维护
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 绪论10-18
• 1.1 研究背景和研究意义10-14
• 1.1.1 研究背景10-12
• 1.1.2 救助打捞行业特点12-13
• 1.1.3 研究意义13-14
• 1.2 文献综述14-16
• 1.2.1 国外文献综述14-15
• 1.2.2 国内文献综述15-16
• 1.3 研究思路与研究方法16-18
• 1.3.1 研究思路16-17
• 1.3.2 研究方法17-18
• 第2章 相关概念及理论基础18-22
• 2.1 相关概念界定18-19
• 2.1.1 劳务派遣工18
• 2.1.2 救捞系统工会18-19
• 2.2 理论基础19-22
• 2.2.1 需求层次理论19
• 2.2.2 人际关系理论19-20
• 2.2.3 双因素理论20-21
• 2.2.4 公平理论21-22
• 第3章 救捞系统工会对劳务派遣工权益维护的现状22-30
• 3.1 救捞系统劳务派遣工管理概况22-24
• 3.1.1 招聘情况22-23
• 3.1.2 培训情况23
• 3.1.3 绩效考核情况23-24
• 3.1.4 激励情况24
• 3.2 救捞系统工会在劳务派遣工权益维护方面的情况24-25
• 3.3 救捞系统工会劳务派遣工权益维护工作的不足25-30
• 3.3.1 劳务派遣工劳动合同保障权受到侵害25-26
• 3.3.2 劳务派遣工工作的平等权受到侵害26-27
• 3.3.3 劳务派遣工的知情权受到侵害27-28
• 3.3.4 劳务派遣工获得社会保险权受到侵害28
• 3.3.5 劳务派遣工的职业保障权受到侵害28-29
• 3.3.6 救捞行业特殊性造成劳务派遣工的风险公平权受到侵害29-30
• 第4章 国内外工会进行劳务派遣工维权的经验借鉴30-38
• 4.1 国外工会进行劳务派遣工维权的状况30-34
• 4.1.1 国外工会对劳务派遣工权益维护的概况30-32
• 4.1.2 国外工会进行劳务派遣工权益维护的经验32-34
• 4.2 国内工会进行劳务派遣工维权的状况34-37
• 4.2.1 国内工会对劳务派遣工权益维护的概况34-35
• 4.2.2 国内工会进行劳务派遣工权益维护的经验35-37
• 4.3 对救捞系统工会劳务派遣工权益维护工作的启示与借鉴37-38
• 第5章 完善救捞系统工会对劳务派遣工权益维护的对策建议38-47
• 5.1 发挥工会维护职能维护劳务派遣工劳动权38-40
• 5.1.1 维护劳务派遣工的工作归属感38-39
• 5.1.2 依法维护劳务派遣工的合法权益39-40
• 5.2 发挥工会参与职能维护劳务派遣工对单位事务的参与权40-42
• 5.2.1 引领劳务派遣工参与民主管理40-41
• 5.2.2 引领劳务派遣工参与社会事务管理41
• 5.2.3 引领劳务派遣工参与单位的民主监督41-42
• 5.3 发挥工会建设职能维护劳务派遣工岗位建功的权利42-44
• 5.3.1 引领劳务派遣工依法组建工会或加入工会42-43
• 5.3.2 引领劳务派遣工参与建设四型工会43-44
• 5.3.3 引领劳务派遣工参与改革和文化建设44
• 5.3.4 引领劳务派遣工岗位建功44
• 5.4 发挥工会教育职能维护劳务派遣工接受教育的权利44-47
• 5.4.1 引领劳务派遣工参与劳动竞赛44-45
• 5.4.2 引领劳务派遣工接受岗位再教育45
• 5.4.3 引领劳务派遣工不断提高自身素质45-47
• 第6章 结语47-49
• 6.1 研究结论47-48
• 6.2 研究不足48-49
• 参考文献49-51
• 致谢51

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张新民;;国外劳务派遣用工及现状研究[J];职业;2012年31期

2 冯建平;;关于国有企业工会维护劳务派遣工权益的探讨[J];中国劳动关系学院学报;2012年04期

3 宋绍成;;我国劳务派遣制度的不足及完善[J];学术问题研究;2011年02期

4 李庆;;日本工会维护劳务派遣工权益的探索[J];工会理论研究(上海工会管理职业学院学报);2011年03期

5 王竹君;梁旭;;稳妥解决劳务派遣工的入会问题[J];中国工运;2011年02期

6 王令;;国外劳务派遣公司设立制度对我国劳务派遣的启示[J];沈阳建筑大学学报(社会科学版);2011年01期

7 赵国良;;内外结合的国有企业战略人力资源管理研究[J];企业经济;2010年07期

8 秦中忠;张胜辉;;劳务派遣职工以加入派遣单位工会为宜[J];中国工运;2008年12期

9 袁渊;;组织公民行为与绩效的关系探讨[J];商场现代化;2008年23期

10 余再东;李晓宏;;试论劳务派遣的应用及其价值[J];消费导刊;2008年13期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 唐春勇;大五个性和工作态度对关联绩效影响的实证研究[D];西南交通大学;2006年

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 张霓;劳务派遣中劳务派遣工的权利保护问题研究[D];华中师范大学;2011年

2 何瑾;劳务派遣中被派遣劳动者的权益保护研究[D];湖南大学;2008年

，

本文编号：634480