关于员工劳动合同违约处罚难的问题与思考

发布时间：2017-08-18 16:29

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【摘要】：在对江苏省实行《劳动合同条例》的调查中发现,实行劳动合同条例对用人单位和员工双方总体上都是有利的,但存在的问题也是明显的。根据新的劳动合同条例,当员工违反劳动合同的约定时,企业虽然有了较为具体的员工违约处罚条款,但实践中执行这些处罚却十分不易。对于这一问题,本文就如何深化劳动合同管理提出四点建议。
【作者单位】：
【关键词】： 劳动合同 劳动执法 违约处罚
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 人的座谈会上关心的问题，设计 了一份问卷，向参加国家职业技 能鉴定的“企业人力资源管理” 资格证书考前辅导班的学员进 行调查。该调查在三个班中共发 放120多份问卷，回收101份合 乎要求的问卷。在101份问卷 中，，来自各类企业单位的95个， 事业单位的4个，“其他”单位的

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本文编号：695579