机关单位劳务派遣员工劳动权益保障研究

发布时间：2017-08-18 21:14

  本文关键词：机关单位劳务派遣员工劳动权益保障研究

  更多相关文章： 劳务派遣 劳动权益 保障 机关单位

【摘要】：机关单位劳务派遣用工作为公务员制度改革的一种衍生用工方式,其在发展初期对缓解政府部门用人紧缩压力、补充完善服务管理职能方面起到了积极有益的作用。而随着机关劳务派遣用工人数日益增多,一系列的用工弊端也逐渐显现,尤其是被派遣劳动者的劳动权益保障问题,更是受到了社会各界的广泛关注。 本论文以劳权理论的内容为指导,通过社会调查法的方式,调查研究上海市H区机关单位劳务派遣员工的劳动权益保障状况,并以社会交换理论和需要层次理论为研究基础,深入分析在上海市H区机关单位劳务派遣员工的劳动权益保障方面存在的问题和原因,从而提出相应对策。本文的研究目的在于使机关单位劳务派遣员工的劳动权益保障问题引发关注的同时,帮助机关单位劳务派遣员工摆脱“二等公民”的困境,进而使得他们的合法权益能够得到切实有效的保障。 本论文共分为六个章节内容： 第一章：以研究目的和意义为出发点,通过国内外的文献研究得出本论文的研究价值,阐述核心概念以及论文的理论基础,确定研究方法和研究技术路线。 第二章：通过从社会环境、用工单位、劳务派遣单位和劳动者四个角度来分析上海市H区机关单位劳务派遣用工的发展背景。 第三章：以调查表的数据统计为基础,调查问卷为核心,深度访谈为补充,递进调查上海市H区机关单位劳务派遣员工的劳动权益保障状况。 第四章：根据劳权理论体系,依次发现问题、分析问题,详细分析了H区机关单位劳务派遣用工在劳权保障方面存在的不足和问题,并以社会交换理论和需要层次理论为指导,尝试分析了造成这些问题的主要原因。 第五章：针对上述的问题及原因分析,从完善的原则、具体的建议、建议的可行性分析三个方面,全面探讨保障劳务派遣员工劳动权益的对策。 第六章：总结本论文的研究结论,并阐述论文存在的不足和今后的展望。
【关键词】：劳务派遣 劳动权益 保障 机关单位
【学位授予单位】：华东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D922.5;D630.3
【目录】：

• 论文摘要6-7
• ABSTRACT7-12
• 第一章 绪论12-28
• 一、研究目的和意义12-13
• (一) 研究目的12
• (二) 研究意义12-13
• 二、国内外相关研究综述13-21
• (一) 国内研究综述13-18
• (二) 国外研究综述18-20
• (三) 研究现状评析20-21
• 三、概念界定21-23
• (一) 机关单位21
• (二) 劳务派遣21-23
• (三) 劳动权益23
• 四、理论基础23-26
• (一) 劳权理论23-24
• (二) 社会交换理论24-25
• (三) 需要层次理论25-26
• 五、研究方法和研究技术路线26-28
• (一) 研究方法26-27
• (二) 研究技术路线27-28
• 第二章 上海市H区机关单位劳务派遣用工发展背景和现状28-43
• 一、上海市H区机关单位劳务派遣用工的发展背景28-34
• (一) 机关单位对劳务派遣用工的需求29-31
• (二) 劳动者对机关单位劳务派遣用工的需求31-33
• (三) 机关单位劳务派遣用工的尝试33-34
• 二、上海市H区机关单位劳务派遣用工的法律政策背景34-38
• (一) 法律背景34-36
• (二) 政策背景36-38
• 三、上海市H区机关单位劳务派遣用工的现状38-41
• (一) 录用情况38-40
• (二) 用工状况40-41
• 四、本章小结41-43
• 第三章 上海市H区机关单位劳务派遣员工的劳动权益保障状况43-89
• 一、调查方案的设计43-56
• (一) 调查表的设计43-46
• (二) 调查问卷的设计46-55
• (三) 深度访谈的设计55-56
• 二、调查方案的实施情况56-59
• (一) 调查表的调查实施情况56-57
• (二) 调查问卷的调查实施情况57-58
• (三) 深度访谈的调查实施情况58-59
• 三、调查的统计与分析59-86
• (一) 总体用工状况的统计59-63
• (二) 调查样本分析63-86
• 四、调查的基本结论86-88
• (一) 总体用工的基本结论86-87
• (二) 调查样分析的基本结论87-88
• 五、本章小结88-89
• 第四章 上海市H区机关单位劳务派遣员工劳动权益保障的问题及其成因分析89-103
• 一、上海市H区机关单位劳务派遣员工劳动权益保障的问题分析89-96
• (一) 非“三性”岗位劳务派遣用工突出89-90
• (二) 劳务派遣员工个别劳权得不到落实90-92
• (三) 劳务派遣员工集体劳权得不到保障92-93
• (四) 劳务派遣员工提请劳动纠纷的救济权得不到满足93-94
• (五) 劳务派遣员工组织认同感较弱94-95
• (六) 劳务派遣员工工作满意度较低95-96
• 二、上海市H区机关单位劳务派遣员工劳动权益保障的成因分析96-101
• (一) 机关单位公、私属性定位不明96
• (二) 机关单位存在特殊用工双轨制96-98
• (三) 机关单位人力资源管理不力98-100
• (四) 机关工会监督缺乏约束力100-101
• 三、本章小结101-103
• 第五章 完善上海市H区机关单位劳务派遣员工劳动权益保障的对策分析103-115
• 一、完善劳动权益保障的基本原则103-104
• (一) 互惠原则103
• (二) 公平原则103
• (三) 适当竞争原则103-104
• 二、完善劳动权益保障的具体建议104-113
• (一) 明确机关单位业务分类104-105
• (二) 促进机关单位劳务派遣用工类型的转变105-106
• (三) 完善机关单位劳务派遣员工的收入制度106-109
• (四) 完善机关单位的劳务派遣员工人力资源管理109-113
• 三、完善实施劳动权益保障建议的可行性分析113-114
• (一) 法律、政策环境的可行性分析113
• (二) 用工单位实施意愿的可行性分析113-114
• (三) 劳务派遣员工需求的可行性分析114
• 四、本章小结114-115
• 第六章 研究结论与反思115-117
• 一、研究结论115
• 二、研究反思115-117
• (一) 研究局限115-116
• (二) 研究展望116-117
• 附录117-129
• 参考文献129-135
• 后记135-

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 任芳玮;黄进才;;农民工劳动权益法律完善之建议[J];劳动保障世界(理论版);2010年05期

2 李朝阳;;体面劳动视域中的女性劳动权益问题研究[J];甘肃社会科学;2011年01期

3 肖乐平;;完善进城务工人员劳动权益保障的对策建议[J];中国工运;2012年02期

4 秦友良;企业兼并应注意维护劳动权益[J];中国劳动;2000年10期

5 吉雅;论我国妇女劳动权益的法律保护[J];内蒙古大学学报(人文社会科学版);2001年06期

6 李新建;欧盟一体化中的女性劳动权益保护[J];欧洲;2002年03期

7 慈勤英;关于女职工生育期劳动权益保护的探讨[J];人口学刊;2002年02期

8 朱冬梅;在我国就业机制变革中维护妇女的劳动权益[J];发展论坛;2002年08期

9 冯少辉,林孝文;论妇女劳动权益的法律保护[J];湖北社会科学;2003年10期

10 蒋月;;女工劳动权益保障现状及对策研究[J];厦门大学法律评论;2003年01期

中国重要会议论文全文数据库 前8条

1 陈锦萍;廖健;;改善制鞋业女职工劳动条件保障妇女劳动权益[A];妇女·环境·使命——’97妇女与环境研讨会文集[C];1998年

2 张华;;1978～2008:我国青年劳动权益实现状况与区域差异研究[A];改革开放三十年与青少年和青少年工作发展研究报告——第四届中国青少年发展论坛暨中国青少年研究会优秀论文集（2008）[C];2008年

3 唐宇辉;;非公有制企业女工劳动权益保护存在的问题及对策[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年

4 冯建生;;关于职工保护自身劳动权益的思考[A];经济全球化与我国经济运行机制创新研究——经济全球化与经济运行机制变革研讨会议论文[C];2004年

5 王小春;代夏瑞;;女性农民工劳动权益保护研究[A];京津冀和谐劳动关系论坛暨河北省法学会劳动法学研究会2012年会论文集[C];2012年

6 孙倩茹;祖磊;;浅议大学生就业劳动权益保护[A];京津冀和谐劳动关系论坛暨河北省法学会劳动法学研究会2012年会论文集[C];2012年

7 张倜;;法治关怀视野下的农民工劳动权益保障[A];科技创新与产业发展（B卷）——第七届沈阳科学学术年会暨浑南高新技术产业发展论坛文集[C];2010年

8 邓聪;;从民工荒现象看我国中小企业社会责任[A];行政管理学视阈中县域经济与中小企业健康成长之路（湖北行政管理论坛2009）[C];2009年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 记者　郑耀辉;保障职工劳动权益[N];工人日报;2007年

2 记者 薛剑虹;省妇女劳动权益问题 调研组来鸡调研[N];鸡西日报;2008年

3 记者 李慧颖;女性劳动权益保护研讨会召开[N];黑龙江经济报;2009年

4 国家发展改革委社会研究所、广西发改委 徐振斌 蒋升ng;劳动权益保障体系要有开放意识[N];中国改革报;2007年

5 郭砾　记者 郭铭华;第三届龙江女性权益论坛召开[N];黑龙江日报;2009年

6 本报评论员 刘文宁;劳动权益：“做加法”还是“做减法”？[N];工人日报;2011年

7 广东一粤律师事务所主任 陈世幸;保护妇女合法劳动权益 不能只靠法规[N];南方日报;2012年

8 何绍崇 宜州市人民检察院检察长;农民工劳动权益保护探究[N];广西法治日报;2013年

9 香港理工大学博士生 范璐璐;环卫工人劳动权益如何保障[N];人民政协报;2014年

10 刘旭;探讨妇女劳动权益保护[N];中国妇女报;2004年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 王雨;纺织行业女工劳动权益保护研究[D];华东师范大学;2008年

2 倪辉珍;外来务工妇女劳动权益保障中存在的问题及对策研究[D];湘潭大学;2011年

3 张晶;妇女劳动权益法律保障的问题研究[D];河北大学;2011年

4 陈福萍;兼职大学生劳动权益的法律保护研究[D];西南政法大学;2012年

5 刘会青;大学生劳动权益法律保障问题的探究[D];中国政法大学;2010年

6 宋彬;社会排斥视角下的女农民工劳动权益保障[D];华中师范大学;2007年

7 曹鑫;女性劳动权益状况调查研究[D];西南政法大学;2012年

8 吴颖;在校大学生劳动权益保障探究[D];复旦大学;2013年

9 杨学智;广州番禺区农民工劳动权益保护现状的实证研究[D];华中农业大学;2008年

10 于海侠;农民工劳动权益法律保护研究[D];中央民族大学;2009年

，

本文编号：696800