除名与单方解除劳动关系的选择适用
本文关键词：除名与单方解除劳动关系的选择适用
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【摘要】：正所谓除名,依据国务院1982年4月颁布的《企业职工奖惩条例》(以下简称《条例》)第18条的规定,是指职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业对该职工有权予以除名。而用人单位单方解除劳动关系,是指依据《劳动法》第25条"劳动者有在试用期间被
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【关键词】： 用人单位 劳动关系 单方解除 选择适用 劳动法律关系 劳动合同法 除名 劳动者 旷工 教育无效
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 所谓除名,依据国务院1982年4月颁布的《企业职工奖惩条例》(以下简称《条例》)第18条的规定,是指职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业对该职工有权予以除名。而用人单位单方解除劳动关系,是指依据《劳动法》
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