借鉴与整合:从英国ACAS看我国劳动争议调解制度改革

发布时间：2017-08-20 09:38

  本文关键词：借鉴与整合:从英国ACAS看我国劳动争议调解制度改革

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【摘要】：近年来,劳动争议处理体制改革受到了学术界的广泛关注,在人们对仲裁和诉讼关系以及制度设计详加探讨的同时,却未给予调解足够的重视。我国现有劳动争议调解制度已无法适应市场经济环境下劳动关系发展的需要。借鉴英国ACAS的制度和组织,在比较两国差异的基础上从信用的视角提出我国劳动争议调解制度改革的方案,整合现有资源,以发挥调解制度的作用,促进劳动争议的解决。
【作者单位】： 吉林大学法学院
【关键词】： 英国ACAS 劳动争议 调解制度 信用
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 由于劳动争议的特殊性,劳动争议解决机制应是多元化的。我国《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》以及新近制定的《劳动争议调解仲裁法》确立了四种处理劳动争议的方式,即协商、调解、仲裁、诉讼。其中,调解是指在第三人的参与下,通过说服、劝导,促使争议双方达成和解。劳动

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本文编号：705925