50%额外经济补偿金还能否适用
本文关键词:50%额外经济补偿金还能否适用
【摘要】:《劳动合同法》的实施,使《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中所规定的50%额外经济补偿金是否还可适用的问题上产生了三种不同的观点。本文认为,由于50%额外经济补偿金与《劳动合同法》第八十五条和第八十七条所规定的赔偿金在法律责任的性质、实现的程序、适用的范围和条件上有不同,故仍有其适用的价值。
【作者单位】: 广东旗峰律师事务所;
【关键词】: %额外经济补偿金 劳动合同法 赔偿金
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 《劳动合同法》实施后,司法实务中对于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中所规定的50%额外经济补偿金是否还可适用产生了争论。笔者认为,50%额外经济补偿金仍有其适用价值。下面,笔者将结合案例,分析其与《劳动合同法》第八十五条和八十七条的区别,希望可以厘清这一争论
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,本文编号:707378
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