劳动争议处理体制应实行两裁终决

发布时间：2017-08-20 16:00

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【摘要】：
【作者单位】： 江苏省南通市劳动和社会保障局
【关键词】： 劳动争议处理体制 劳动争议仲裁 劳动关系 仲裁委员会 用人单位 民事诉讼法 当事人 仲裁裁决 劳动者 法院
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《劳动法》第７９条规定我国劳动争议处理体制为“一调一裁两审”制。采取一调一裁两审制处理劳动争议，既提高了企业自我解决矛盾的合法权益，又通过一裁两审，最大限度地保护了当事人的合法权益；既充分发挥劳动仲裁部门熟悉劳动法律法规和劳动关系运行规律的优势，又减轻

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本文编号：707514