劳动合同法引领人本管理新时代

发布时间：2017-08-22 03:32

  本文关键词：劳动合同法引领人本管理新时代

  更多相关文章： 劳动合同法 人本管理 人力资源管理

【摘要】：人本管理的实施是在一个现实的企业环境乃至社会环境中进行的。文化氛围的塑造、工作环境的改善和生活环境的修正,是我们研究人本管理环境的目的和实施人本管理的途径与手段。劳动合同法的实施,正体现了人本管理的理念,同时又是人本管理实施的基础和前提。
【作者单位】： 中国青年政治学院
【关键词】： 劳动合同法 人本管理 人力资源管理
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、人本管理的实质和内涵 人本管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型管理模式,它的兴起与繁盛表明了管理学与伦理学融合的趋势。人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织内全体成员作为管理的主体,围绕如何充分利用和开发组织的人力资源,服

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张剑豪;建设和谐企业 推动和谐社会建设[J];南方论刊;2005年02期

2 ，

本文编号：716818