与贸易有关的劳工标准问题之法律分析

发布时间：2017-08-22 12:18

  本文关键词：与贸易有关的劳工标准问题之法律分析

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【摘要】： 在经济全球化发展过程中，由于各国之间经济利益的不平衡，矛盾和冲突不断产生，诸多与国际贸易有着密切联系的社会问题，如贫富分化、人权问题等随之出现，劳工问题正是其中之一。本文分四章介绍了与贸易有关的劳动标准问题。 第一章介绍了劳工标准的历史发展与概念及其法律渊源。并指出劳工标准问题伴随着生产力的发展而产生，随着国际贸易的日益扩大，逐步演化成国际问题，与国家间的贸易利益紧密相关。 第二章指出经济全球化发展和国际贸易的扩展，并没有给所有国家和劳动者带来受益，反而加剧了发达国家和发展中国家长期以来存在的矛盾。矛盾表现之一就是是否应将国际劳工标准与国际贸易挂钩，即是否应将社会条款引入国际贸易协定中。并分别介绍了发展中国家和发达国家各自所持的观点和理由。提出经济发展客观上要求社会的发展，并且作为多边贸易体制的最大组织WTO，其规则的制定，还主要由发达国家所左右，多种因素决定，劳工标准与国际贸易挂钩是必然的要求和趋势。 第三章在分析世界贸易组织的宗旨和目的的基础上，结合劳工标准问题引入WTO的现实性指出，将劳工标准纳入世界贸易组织的前提是发达国家应与发展中国家进行充分的沟通和交流，在符合基本人权保护的基础上，，制定多元化的劳工标准，使不同发展情况的国家都能接受。并且劳工标准应与劳动力自由流动同时实施，将劳动力自由流动与劳工标准纳入世界贸易组织框架之内的进程挂钩，体现公平与正义。同时应通过多边谈判达成多边协定，协定在均衡双方利益的基础上，做出对履行协议的特殊规定，并制定各种措施鼓励各个国家推行，通过优惠措施和技术支持而非贸易制裁来推行劳工标准。这也是将劳工标准纳入世界贸易组织内的妥善做法。 最后文章指出作为最大的发展中国家，中国政府始终积极对待劳工权益问题。但是我国在肯定成绩的同时，也要以审慎的态度、发展的眼光来正视我们与国际劳工标准之间的差异，在立法上参考国际劳工组织的核心劳工标准，在现实中加大执法力度和保护力度，妥善处理劳工标准问题，才能有力反击进攻，为将来的发展争取有利的国际环境。
【关键词】：国际贸易 劳工标准 世界贸易组织
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D996;D922.5
【目录】：

• 摘要8-9
• ABSTRACT9-11
• 引言11-12
• 第一章 劳工标准的历史发展、概念和法律渊源12-19
• 一、劳工标准问题的历史发展12-13
• 二、劳工标准之概念13-15
• 三、与国际贸易有关的劳工标准之法律渊源15-19
• (一) 国际法法律渊源15-18
• (二) 国内法渊源18-19
• 第二章 国际贸易中的劳工标准问题南北之争19-26
• 一、国际贸易中的劳工标准问题南北之争——社会条款的历史回顾19-21
• 二、关于社会条款的南北之争产生的原因和双方理由21-23
• 三、国际贸易中的劳工标准问题民间实践的发展23-26
• 第三章 世界贸易组织与劳工标准问题26-32
• 一、劳工标准问题能否引入世界贸易组织26-30
• (一) 世界贸易组织的宗旨和目的26
• (二) 劳工标准问题引入世界贸易组织的现实性26-27
• (三) 世界贸易组织引入劳工标准应解决的几点问题27-30
• 二、世界贸易组织体系中发展中国家成员的应对措施30-32
• (一) 改善劳工权利保护现状30
• (二) 争取一切有利的外部条件，为现阶段谋取发展机遇30-32
• 第四章 我国劳动立法对国际劳工标准的应对32-39
• 一、我国劳动法制现状32
• 二、我国劳动者权益保护现状与国际劳工标准比较32-36
• (一) 关于结社自由权32-33
• (二) 集体谈判权33-34
• (三) 强迫劳动34-35
• (四) 有关童工问题35-36
• (五) 有关平等就业权36
• 三、现有国际形势下我国应采取的态度36-39
• (一) 正确客观地看待国际劳工标准问题，促使经济走可持续发展道路36-37
• (二) 重视国际劳工组织的作用，缩小我国与国际劳工公约的立法差距37
• (三) 关注并解决违反劳工标准的现象和行为，加强劳动法律制度的实施和监督，切实保护劳工权益37-38
• (四) 实现劳动力自由流动，建立统一的国内就业市场38-39
• 结语39-40
• 参考文献40-44
• 致谢44-45
• 学位论文评阅及答辩情况表45

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 忻毓林;国际贸易中的劳工标准问题研究[D];上海社会科学院;2010年

2 王玲莉;国际贸易中蓝色壁垒法律分析[D];新疆大学;2012年

本文编号：719109