论高校毕业生就业歧视的法律救济

发布时间：2017-08-23 07:37

  本文关键词：论高校毕业生就业歧视的法律救济

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【摘要】：我国高校毕业生在遭遇就业歧视时存在维权困境,法律不完善、政府及相关组织未发挥其应有的职能、社会公众平等权利意识缺乏是其主要原因。维护高校毕业生的平等就业权需要政府对就业歧视进行管制。在加强培养全社会反歧视意识的基础上,政府应根据平等就业权的属性和内涵,构建我国高校毕业生平等就业权的法律救济制度,使他们的权利获得最终的保障。
【作者单位】： 南京大学法学院;
【关键词】： 高校毕业生 就业歧视 平等就业权 法律救济
【基金】：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目“大学生劳动权益的法理研究与对策”(课题编号:09SJD820012)的阶段性研究成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、高校毕业生就业歧视维权的困境为了对高校毕业生就业歧视法律救济的现实情况进行了解，笔者对近十年间所发生的影响较大的高校毕业生就业歧视媒体案例进行收集整理，并根据高校毕业生遭遇的就业歧视类型，择选出n件案例作为研究样本，，试图从这些案例来发现高校毕业生在遭

【参考文献】

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1 李国栋;;大学生隐性就业歧视现象分析——社会排斥与劳动力市场分割视角[J];广东青年干部学院学报;2010年03期

2 张明华;;经济法的反就业歧视机理及其制度选择[J];中国劳动关系学院学报;2007年04期

3 李雄;;论平等就业权的界定[J];河北法学;2008年06期

4 周湖勇;;就业歧视诉讼救济体系的构建[J];中国劳动;2008年03期

5 周永坤;论宪法基本权利的直接效力[J];中国法学;1997年01期

6 吴文芳;;女性社会学视野下的反就业歧视立法[J];中华女子学院山东分院学报;2008年03期

【共引文献】

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1 张

本文编号：723802