营业转让中的劳动者保护

发布时间：2017-08-25 00:04

  本文关键词：营业转让中的劳动者保护

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【摘要】：《劳动合同法》实施以来,触发了一个奇特的多米诺效应,法律基于保护劳动者的立场加大了企业的用工成本,却导致许多企业出售财产、宣告解散并遣散员工,留下大批待业人员。其原因在于我国劳动立法未强制营业财产受让方继受劳动关系,从而为企业规避法律留下空间。营业受让方是否存在上述义务,两大法系有三种立法例:默示继受主义、强制继受主义和自愿继受主义。我国应建构强制继受主义,并以"营业财产人格化"作为其法理依据,以强化营业转让中的劳动者利益保护。
【作者单位】： 西南政法大学;
【关键词】： 营业转让 劳动关系 强制继受 营业财产人格化
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、问题提出:营业转让的继受揭开劳动者保护漏洞我国没有统一的营业转让立法,但有关企业产权转让的政府部门规章,实际上就是对营业转让行为的规范[1]。营业转让是一个重大的交易行为,极可能对社会公益产生较大的影响[2]。营业转让的附随效果是受让方继受转让方的经营活动,转

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本文编号：733876