用人单位与停工留薪期内无过错职工解除劳动关系是否有效

发布时间：2017-08-27 02:36

  本文关键词：用人单位与停工留薪期内无过错职工解除劳动关系是否有效

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【摘要】：正用人单位与工伤职工违法解除劳动合同,是指用人单位违反《劳动合同法》第四十二条之规定,与在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失、部分丧失劳动能力的劳动者,依照该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,或者依该法第三十九条等相关内容解除劳动合同但被裁判无
【作者单位】： 上海市嘉定区人力资源和社会保障局;
【关键词】： 用人单位 劳动关系 解除劳动合同 劳动合同解除 劳动合同法 劳动者合法权益 单方解除 工伤保险条例 劳动能力 停工
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 用人单位与工伤职工违法解除劳动合同,是指用人单位违反《劳动合同法》第四十二条之规定,与在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失、部分丧失劳动能力的劳动者,依照该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,或者依该法第三十九条等相关内容解除劳动合同但被裁判无效的

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本文编号：743994