我国劳动者休息权法律保障制度研究
发布时间：2017-08-30 00:43
本文关键词：我国劳动者休息权法律保障制度研究
【摘要】：休息权是是宪法赋予公民的基本权利之一,在国际人权体系中也处于十分重要地位。但是,我国针对劳动者休息权的研究却相对滞后。尽管,我国宪法以及相关法律对劳动者休息权做出了规定,但是现实生活中,我国劳动者的休息权保护现状堪忧。随意加班、免费加班、带薪休假制度形同虚设、加班导致过劳死等现象时有发生。因此,为了更好的保障我国劳动者的休息权,研究休息权及其保障制度具有非常强的现实意义。本文通过对休息权概念、内容、价值以及与其他权利关系定位的探讨,审视我国劳动者休息权保护的现状和存在的问题,提出了完善立法保障机制、加强政府保障作用、完善休息权救济制度、加强工会组织建设和树立正确的休息观念等解决对策。
【关键词】：休息权 法律保障 国家义务
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D922.5
【目录】：
- 中文摘要3-4
- Abstract4-8
- 绪论8-13
- 第一章 休息权的理论基础13-28
- 第一节 休息权的概念及内容13-16
- 一、休息权的概念13-14
- 二、休息权的内容14-16
- 第二节 休息权与其他权利的关系定位16-18
- 一、休息权与人格尊严权16-17
- 二、休息权与劳动权17
- 三、休息权与生存权17-18
- 四、休息权与发展权18
- 第三节 休息权的权利属性18-25
- 一、休息权是社会权18-19
- 二、休息权具有多重功能19-22
- 三、休息权所对应的国家义务22-25
- 第四节 休息权的价值25-27
- 一、休息权的经济价值25-26
- 二、休息权的社会价值26
- 三、休息权的文化价值26-27
- 本章小结27-28
- 第二章 我国休息权保障现状28-34
- 第一节 我国休息权法律保障制度的发展28-30
- 第二节 我国劳动者休息权保障不力的表现30-33
- 一、加班现象普遍存在30-31
- 二、过劳死现象频发31-32
- 三、非正规就业劳动者保障现状堪忧32
- 四、带薪休假难以实现32-33
- 本章小结33-34
- 第三章 我国劳动者休息权法律保障存在的问题34-43
- 第一节 有关休息权的立法存在不足34-36
- 一、立法上存在失误34
- 二、立法中用语模糊、加班制度设计不合理34-35
- 三、罚则威慑力度不大35-36
- 第二节 政府保障不足36-37
- 一、政府监督不到位36
- 二、公共休闲、文化设施资源匮乏36-37
- 第三节 权利救济不力37-39
- 一、调解、协商方式无力38
- 二、仲裁制度存在弊端38-39
- 三、劳动争议案件审判的专业性和效率性难以保证39
- 第四节 工会未发挥应有作用39-40
- 第五节 劳动关系主体权利意识淡薄40-42
- 一、劳动者维权意识不强40-41
- 二、企业过分逐利41
- 三、国家机关、事业单位加班制度不规范41-42
- 本章小结42-43
- 第四章 完善我国劳动者休息权保障的对策43-49
- 第一节 完善有关休息权的立法43-45
- 第二节 加强政府的保障45-46
- 一、加强政府监督45
- 二、加强公共休闲、文化设施的建设45-46
- 第三节 完善休息权救济制度46
- 第四节 加强工会组织建设46-47
- 第五节 树立正确的休息观念、增强维权意识47-48
- 本章小结48-49
- 结语49-50
- 参考文献50-52
- 致谢52
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本文编号：756356
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