论《劳动争议调解仲裁法》构建的裁审体制及与劳动监察的关系

发布时间：2017-08-30 07:14

  本文关键词：论《劳动争议调解仲裁法》构建的裁审体制及与劳动监察的关系

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【摘要】：《劳动争议调解仲裁法》所构建的一般案件"一裁两审"、特殊案件"一裁终局"的裁审体制是对我国原有制度的重大修改,该法确立的分类处理机制以及对仲裁机构资源的整合必将对我国劳动争议处理实践产生重大影响。同时,如何在受案范围以及程序衔接上理顺劳动监察与裁审体制的关系,也是在理论及制度上必须面临和解决的重要问题。
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学院;
【关键词】： 劳动争议 裁审体制 劳动监察 关系
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 对劳动争议处理体制、特别是裁审体制的修改是《劳动争议调解仲裁法》在起草过程中为社会各界所普遍关注的重要内容。在“鼓励协商、强化调解,仲裁为主,裁审有机衔接”的改革思路下,立法部门对劳动争议处理体制进行了尊重传统、符合实际、优化制度、加强对劳动者权益保护的制

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本文编号：757930