用人单位内部规章制度的性质与司法控制

发布时间：2017-09-01 05:09

  本文关键词：用人单位内部规章制度的性质与司法控制

  更多相关文章： 内部规章制度 用人单位 劳动者权利 格式条款 司法控制 解除劳动合同 我国合同法 效力 民主程序 性质

【摘要】：正 用人单位内部规章制度(以下简称单位规章制度)本质上是用人单位单方面制定的用来支配、管理劳动者的手段,在客观上起着约束、规范乃至强制劳动者的作用。实践中,借单位规章制度剥夺劳动者权利、加重劳动者责任的用人单位不在少数。我国立法对单位规章制度的制订、效力等未作明确规定,学术界对单位规章制度的性质也缺乏深入研究,直接导致对其进行司法控制的偏差。本文拟结合我国现行规则及各国立法例对单位规章制度之性质及其司法控制略陈管见。
【作者单位】： 山东省高级人民法院;中国人民大学法学院;
【关键词】： 内部规章制度 用人单位 劳动者权利 格式条款 司法控制 解除劳动合同 我国合同法 效力 民主程序 性质
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 用人单位内部规章制度(以下简称单位规章制度)本质上是用人单位单方面制定的用来支配、管理劳动者的手段,在客观上起着约束、规范乃至强制劳动者的作用。实践中,借单位规章制度剥夺劳动者权利、加重劳动者贵任的用人单位不在少数。我国立法对单位规章制度的制订、效力等未作

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 ;北京市用人单位招聘外地人才有关规定[J];中国就业;2000年08期

2 吴春明;;工伤职工造成损失 用人单位怎样追偿?[J];中国劳动;2011年07期

3 ;建用人单位使用劳动性别最低比例制度[J];中国人大;2011年11期

4 班子嫣;;职工拒不签合同用人单位须慎用[J];就业与保障;2011年08期

5 颜东岳;;劳动者遭遇打卡纠纷该怎样维权?[J];劳动保障世界;2011年09期

6 ;用人单位未缴社保费是否需要区别主观或非主观过错[J];中国社会保障;2011年07期

7 陈开冬;;签约做好“双保险”[J];成才与就业;2011年Z2期

8 ;约定用人单位承担违约金是否有效[J];中国社会保障;2011年06期

9 经参;;辞职面试:若涉隐私劳动者有权拒绝[J];劳动保障世界;2011年09期

10 李一然;邹冉;;用人单位“用工”勿入三大误区[J];就业与保障;2011年06期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 金晓莲;;用人单位单方调岗变薪的效力[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

2 庞春云;;无规章制度规定用人单位有无违纪解除权[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

3 郭娜;;论人才派遣中存在的问题及对策[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年

4 陆胤;;论无故旷工——事实与证据的分析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

5 张照东;叶勇;;劳动关系与劳务关系的区别[A];第三届中国律师论坛论文集（实务卷）[C];2003年

6 王璐;;人才派遣制研究[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年

7 尹波;;开展人才派遣业务 提高人才派遣机构服务能力[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年

8 刘丽珍;;如何界定加班疑难问题探析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

9 宋新潮;;论用人单位劳动规章的法律效力[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

10 权福军;;高职大学生就业能力分析——来自75家用人单位的调查报告[A];青年就业问题与对策研究报告——中国青少年研究会优秀论文集（2004）[C];2004年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 徐小年;企业减少用工争议纵横谈[N];江苏经济报;2009年

2 记者 王海燕;劳动合同短期化现象得到有效遏制[N];解放日报;2008年

3 本报记者 周文;用人单位对职场性骚扰负有防治之责[N];中国妇女报;2010年

4 记者 周建越;劳动合同专项检查[N];苏州日报;2008年

5 本报记者 吴新君 实习生 范国兴;劳动密集型企业成为检查重点[N];巴音郭楞日报;2007年

6 朱慧松;女性咋成就业的“搭头”了[N];中国妇女报;2006年

7 记者 薛秀泓;劳动保障部：劳动监察制覆盖3亿多劳动者[N];中国改革报;2007年

8 记者 万建辉 通讯员 董萍;用人单位求助“诚信档案”[N];长江日报;2007年

9 冷义真;怎样举办好县级大型人才招聘会[N];中国人事报;2007年

10 张喻杰邋记者 云晓;劳动关系三项检查开始[N];大连日报;2007年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 应松宝;我国大学生就业过程研究[D];西南交通大学;2007年

2 张福明;制度变迁视角下的城乡劳动力市场一体化研究[D];山东农业大学;2009年

3 夏蕾;无固定期限劳动合同解除制度研究[D];吉林大学;2009年

4 王凯;劳动合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大学;2009年

5 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年

6 太月;劳动违约责任研究[D];吉林大学;2010年

7 杨素华;林业新定位下的林业高校就业问题研究[D];东北林业大学;2007年

8 杨彬;劳动合同效力研究[D];吉林大学;2008年

9 吉达珠;劳动争议处理机制实证研究[D];西南政法大学;2006年

10 孙冰心;劳务派遣法律规制研究[D];吉林大学;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 程泽铭;用人单位劳动合同解除权问题研究[D];黑龙江大学;2010年

2 张苏苏;论用人单位的知情权[D];中国政法大学;2011年

3 潘玉莲;用人单位规章制度法律问题研究[D];南昌大学;2011年

4 郑超;用人单位规章制度规制研究[D];山东经济学院;2011年

5 姚钰;用人单位单方变更劳动合同的法律问题研究[D];浙江大学;2011年

6 王叶;用人单位单方变更劳动者工作岗位和劳动报酬的法律探析[D];苏州大学;2011年

7 周艺;用人单位调岗行为的法律规制研究[D];南京大学;2011年

8 任德傲;劳动合同变更制度研究[D];安徽大学;2011年

9 彭学锋;我国加班问题研究[D];华东政法大学;2012年

10 徐郭飞;用人单位单方解除劳动合同制度的研究[D];复旦大学;2010年

，

本文编号：770114