可以对五级伤残的工伤职工支付补助金解除劳动关系吗

发布时间：2017-09-01 08:25

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【摘要】：正主持人: 我厂一女职工因工受伤被评为五级伤残。现企业改制,单位给予一次性待遇买断工龄,计医疗补助金为24个月的工资,就业补助金为36个月的工资,合计60个月的工资。这种做法对吗? 9765厂一劳资干部
【关键词】： 劳动关系 用人单位 工伤保险条例 企业改制 补助金 主持人 医疗补助 女职工 一次性支付 解除
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 主持人:…井拼 例外的是，，条例第三十四条第二款规定，“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。这主要是考虑到市场竞争是无情的，用人单位以后的发展状况难以预料，为了避免出现企业破产等

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