劳动争议仲裁时效制度的突破及其局限

发布时间：2017-09-01 23:03

  本文关键词：劳动争议仲裁时效制度的突破及其局限

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【摘要】：劳动争议仲裁时效是直接关系到劳动关系双方的权利能否得到法律有效救济的制度。《劳动争议调解仲裁法》针对劳动争议仲裁时效制度在实践中产生的时效期间过短等诸多弊端,对劳动争议仲裁时效制度进行了一定程度的突破。同时,这些规定在实践中还存在着一定的局限性需要进一步的明确和完善。
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系;
【关键词】： 劳动争议 仲裁时效 突破 局限
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 劳动争议仲裁时效是指劳动争议当事人因劳动权利和义务产生争议而向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求保护其合法权益的法定期限。时效制度是任何一个国家的法律不可忽视的组成部分,劳动争议仲裁时效是直接关系到劳动关系双方的权利能否得到法律有效救济的制度,因而对处于

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本文编号：774890