澳门劳动监察制度及其对内地的启示
发布时间：2017-09-02 05:36
本文关键词：澳门劳动监察制度及其对内地的启示
【摘要】：澳门的劳动监察制度独具特色。通过劳动监察的处罚和调解,使得大量的劳动争议在劳动监察阶段被化解,只有少量争议进入诉讼,从而使劳动监察程序成为劳动争议处理程序当中最主要的程序。内地应当借鉴澳门的劳动监察制度,对于那些事实清楚、证据充分、明显违反劳动法的行为,由劳动监察部门直接给以行政处罚或行政调解的方式处理。这是化解目前数量庞大的劳动争议的必由之路,也是设置劳动监察制度的本意所在。
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系;
【关键词】： 劳动监察 劳动法 劳动争议 劳资关系
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 澳门的劳动监察法律制度与澳门的整个法律制度一样经历了一个复杂的发展过程。到目前为止,已形成了一整套比较完整的体系。一、澳门劳动监察制度概述1.劳动监察的主体及职责澳门特别行政区政府的劳动监察机构是劳工事务局,但是该局的发展经历过一个演变过程。1984年5月,根据
【参考文献】
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【共引文献】
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【相似文献】
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1 白慧颖;试论外资企业之劳资法律关系[J];河南商业高等专科学校学报;2003年06期
2 黄海霞;劳动者呼唤“保护神”——全国劳动执法情况述评[J];w，
本文编号：776719
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