成都市新生代农民工劳动权益保障情况调查研究

发布时间：2017-09-05 10:12

  本文关键词：成都市新生代农民工劳动权益保障情况调查研究

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【摘要】：伴随着工业化进程的推进和经济社会的发展,进城务工的农民工数量逐年增加。随着时间的推移,农民工群体已呈现“代际交替”现象,新生代农民工正逐渐成为农民工群体的主体,在我国经济社会发展中发挥了越来越重要的作用。然而,新生代农民工的劳动权益受到侵害的事件却频频发生,这些现象的存在违背了我国构建社会主义和谐社会的宗旨。因此,新生代农民工劳动权益保障中存在的问题亟待解决。本文正是在这样的背景下,在对已有相关研究文献回顾的基础上,借鉴利益相关者理论视角,采用问卷调查等实证分析的研究方法,结合成都实际,对成都市新生代农民工的劳动权益保障的现状、突出问题及其产生原因进行研究,并给出政府在应对新生代农民工劳动权益保障问题的相关对策建议。本文聚焦于成都市新生代农民工劳动权益保障问题,根据138份有效样本的问卷调查所获数据,运用相关统计分析方法,主要研究内容包括:(1)成都市新生代农民工特点分析,即新生代农民工在年龄结构、受教育程度、工作价值观和维权意识等方面的特点;(2)工作现状以及劳动权益保障中存在的问题;(3)劳动权益保障突出问题产生的原因分析,即借鉴利益相关者理论视角,分析政府、企业、社会、农民工自身在承担新生代农民工劳动权益保障方面责任中存在的问题和不足;(4)解决成都市新生代农民工劳动权益保障问题的具体措施,即构建旨在保障农民工劳动权益的利益相关者责任体系,并分析政府在该体系构建及运行中的作用。主要研究结论如下:成都市新生代农民工受教育程度明显提升,就业结构符合基本特征;月收入水平较低,职业技能相对缺乏;渴望融入城市,就业难度较大;择业时重视权益保障和外在报酬;劳动权益各方面均受不同程度的侵犯。而造成这些问题的原因主要有政府视角下的相关政策措施日益完善,但操作性相对缺乏;执法监察力度有所提升,但监管效果并不理想;相关服务体系有所改善,但宣传力度相对不足。企业视角下的过度重视短期利益;效益评价指标单一;社会责任意识淡薄。社会视角下的对农民工的社会排斥;社会监督缺位。以及新生代农民工个体视角下的缺乏职业技能;缺乏组织忠诚感;缺乏法律知识。因此,应构建以政府为主体的保障农民工劳动权益的利益相关者责任体系。
【关键词】：成都市 新生代农民工 劳动权益保障 利益相关者
【学位授予单位】：电子科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D412.6;D922.5
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 绪论11-19
• 1.1 研究背景及研究意义11-12
• 1.1.1 研究背景11
• 1.1.2 研究意义11-12
• 1.2 国内外研究现状和发展态势12-16
• 1.2.1 相关概念12-13
• 1.2.2 新生代农民工相关研究13-14
• 1.2.3 农民工劳动权益保障相关研究14-16
• 1.3 研究内容与研究方法16-17
• 1.3.1 研究内容16-17
• 1.3.2 研究方法17
• 1.4 论文结构17-19
• 第二章 农民工劳动权益保障现状19-23
• 2.1 全国农民工的结构特点和劳动权益保障情况19-20
• 2.1.1 全国农民工的结构特点19
• 2.1.2 全国农民工的劳动权益保障情况19-20
• 2.2 成都市农民工的结构特点和劳动权益保障情况20-21
• 2.2.1 成都市农民工的结构特点20
• 2.2.2 成都市农民工的劳动权益保障情况20-21
• 2.3 已有相关研究的启示21
• 2.4 研究目的及研究假设21-23
• 2.4.1 研究目的21
• 2.4.2 研究假设21-23
• 第三章 成都市新生代农民工劳动权益保障调查设计23-26
• 3.1 调查目的及样本选取23
• 3.1.1 调查目的23
• 3.1.2 样本选取23
• 3.2 问卷设计及调查实施23-24
• 3.2.1 问卷设计23-24
• 3.2.2 调查实施24
• 3.3 统计分析方法和信效度检验24-26
• 3.3.1 统计分析方法24-25
• 3.3.2 信效度检验25-26
• 第四章 成都市新生代农民工劳动权益保障现状的调查结果26-51
• 4.1 样本的基本特征26
• 4.2 新生代农民工的工作情况26-30
• 4.2.1 就业基本情况26-28
• 4.2.2 收入及技能情况28
• 4.2.3 其他相关情况28-30
• 4.3 新生代农民工的工作价值观30-38
• 4.3.1 描述性统计分析30-31
• 4.3.2 方差分析31-38
• 4.4 劳动权益保障现状和问题分析38-51
• 4.4.1 劳动报酬权益受到侵犯38-41
• 4.4.2 休息休假权益受到侵犯41-44
• 4.4.3 劳动安全卫生权益受到侵犯44-46
• 4.4.4 接受职业技能培训的权利受到侵犯46-48
• 4.4.5 享受社会保险的权利受到侵犯48-49
• 4.4.6 新生代农民工偏好的维权方式49-51
• 第五章 政府视角下劳动权益保障问题产生原因分析51-57
• 5.1 成都市农民工劳动权益保障的相关政策措施51-52
• 5.1.1 四川省政府的相关实施意见51-52
• 5.1.2 已有文献中的相关政策措施52
• 5.2 其他省市农民工劳动权益保障的先进经验52-54
• 5.2.1 山东经验52-53
• 5.2.2 河南经验53-54
• 5.3 政府视角下成都市农民工权益保障存在问题原因分析54-57
• 5.3.1 相关政策措施日益完善，但操作性相对缺乏54
• 5.3.2 执法监察力度有所提升，，但监管效果并不理想54-55
• 5.3.3 相关服务体系有所改善，但宣传力度相对不足55-56
• 5.3.4 缺乏对新生代农民工正面引导的相关政策措施56-57
• 第六章 其他利益相关者视角下劳动权益保障问题产生原因分析57-62
• 6.1 利益相关者理论的重要思想57
• 6.2 企业视角57-59
• 6.2.1 过度重视短期利益57-58
• 6.2.2 效益评价指标单一58
• 6.2.3 社会责任意识淡薄58-59
• 6.3 社会视角59-60
• 6.3.1 对农民工的社会排斥59
• 6.3.2 社会监督缺位59-60
• 6.4 新生代农民工个体视角60-62
• 6.4.1 缺乏职业技能60
• 6.4.2 缺乏组织忠诚感60-61
• 6.4.3 缺乏法律知识61-62
• 第七章 成都市新生代农民工劳动权益保障的研究结论与建议62-66
• 7.1 新生代农民工劳动权益保障的研究结论62-63
• 7.2 构建以政府为主体的利益相关者责任体系63-66
• 7.2.1 新生代农民工劳动权益保障中的利益相关者及其主要责任63-65
• 7.2.2 政府在利益相关者责任体系构建及运行中的作用65-66
• 致谢66-67
• 参考文献67-70
• 附录70-73

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