论“劳动者”主体界定之标准

发布时间：2017-09-07 12:34

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【摘要】：“劳动者”是近代以来受到法律特殊照顾的一类群体,界定其主体身份具有重大的法律意义。在判断劳动者主体身份、界定劳动者范围时,应以“从属关系”为核心要素,采人格从属性与经济从属性之复合标准。同时为保证法理架构的严谨,宜采“默示的劳动契约说”以说明从属关系存在、意思表示合致与劳动契约成立之间的关联性,并在方法论上从本质论改由目的论的角度思考。
【作者单位】： 中南财经政法大学法学院
【关键词】： 劳动者 主体 从属关系 意思合致
【分类号】：D912.5
【正文快照】： 在社会科学研究领域,“劳动者”是一个在多种意义上被使用的概念。然而,劳动法上的“劳动者”概念却因其独特而深刻的内涵而深具研究价值。尤其在我国市场经济迅速发展、劳动雇佣形态层出不穷的今天,无论是在理论上还是在实务中,准确把握“劳动者”概念的内涵与外延,对区分公

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本文编号：809588