从劳动争议仲裁的视角看和谐劳动关系的构建

发布时间：2017-09-09 05:09

  本文关键词：从劳动争议仲裁的视角看和谐劳动关系的构建

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【摘要】：社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会,马克思主义政党不懈追求的一种社会理想。构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础,也是解决当前劳动关系突出问题的迫切需要。而劳动争议实则是劳动关系双方之间的利益博弈的过程体现,若没有妥善处理,势必会引发矛盾与纠纷,并且严重影响到社会的稳定和经济的发展,阻滞和谐社会构建的进程。 当下,如何构建和谐劳动关系是政府和社会各界高度关注的问题。本文以闸北区劳动争议仲裁案件为例,通过对自《劳动合同法》实施(即2008年1月1日)后的劳动关系面临的现状、成因、引发的问题做详细分析,深入研究当前劳动关系中最突出的问题和劳资矛盾日益激化的表现形式,针对显现出的问题提出进一步构建和谐劳动关系的合理性建议,并试着利用先进的信息系统和数据库开发技术,搭建信息化和谐劳动关系平台的理论模型,希望能对构建和谐劳动关系、预防和妥善解决劳动纠纷、营造优良投资环境、构筑社会主义和谐社会有所借鉴。
【关键词】：劳动关系 劳动争议 劳动仲裁
【学位授予单位】：复旦大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.591
【目录】：

• 目录2-4
• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 导论6-18
• 一. 选题的意义6-8
• (一) 理论意义6
• (二) 现实意义6-8
• 二. 研究综述8-17
• (一) 劳动关系理论研究综述8-13
• (二) 构建和谐劳动关系研究综述13-15
• (三) 完善劳动争议处理机制研究综述15-17
• 三. 研究方法和结构安排17-18
• (一) 研究方法17
• (二) 结构安排17-18
• 第一章 和谐劳动关系的相关理论18-23
• 第一节 和谐劳动关系的基础18
• 第二节 和谐劳动关系的基本内涵18-19
• 第三节 和谐劳动关系的基本特征19-20
• 第四节 劳动争议处理机制的相关理论20-23
• 一. 发达国家劳动争议处理机制20-21
• 二. 我国劳动争议处理机制21-23
• 第二章 和谐劳动关系产生的背景及构建的意义23-27
• 第一节 和谐劳动关系产生的背景23-25
• 一. 经济体制变革的影响23
• 二. 劳动制度改革的影响23-24
• 三. 劳动力市场变化的影响24
• 四. 和谐社会构建的影响24-25
• 第二节 和谐劳动关系构建的意义25-27
• 一. 理论意义25-26
• 二. 现实意义26-27
• 第三章 和谐劳动关系构建的现状及问题27-38
• 第一节 和谐劳动关系构建的现状27-28
• 第二节 和谐劳动关系构建进程中的主要问题28-35
• 一. 劳动争议案件情况概述28-31
• 二. 劳动关系建立不规范31-33
• 三. 工会组织的缺位33
• 四. 诚信机制的缺失33-35
• 第三节 阻滞和谐劳动关系构建进程的原因35-38
• 第四章 和谐劳动关系构建的对策建议38-46
• 第一节 坚持科学的工作理念38-39
• 第二节 建立有序的法制环境39-40
• 第三节 引导劳动者合理维权40
• 第四节 发挥工会组织的作用40-41
• 第五节 敦促企业合法用工41-42
• 第六节 完善劳动争议调处机制42-43
• 第七节 搭建信息化平台43-46
• 结论46-47
• 参考文献47-51
• 后记51-52

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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2 陈玉萍;;对完善我国劳动争议处理制度的思考[J];中国劳动保障;2009年08期

3 薛瑞虹;;新法实施下劳动争议面临的现状、成因及主要问题[J];晟典律师评论;2009年01期

4 祖强;仲瑞;;构建和谐劳动关系的新思考——以江苏省H市为例[J];重庆文理学院学报(社会科学版);2010年03期

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本文编号：818470