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公共部门临时工的身份冲突——对88份文本的实证分析

发布时间:2017-09-14 08:31

  本文关键词:公共部门临时工的身份冲突——对88份文本的实证分析


  更多相关文章: 公共部门 临时工 身份冲突 体制性分割


【摘要】:本文通过对88份公共部门的临时工管理办法的文本分析,发现临时工作为社会转型时期就业中的一个特殊群体,面临着身份与角色的冲突。表现在:临时工身份与非临时性岗位的冲突、短期性合约与长期性用工的冲突、编制内与编制外用工的冲突、临时用工的长期性与无法转正之间的冲突、临时工身份与公务员岗位之间的冲突。究其实质,是一种劳动力市场的体制性分割以及由这种分割而引发的就业歧视。
【作者单位】: 西北工业大学法学系;西北工业大学人文与经法学院;
【关键词】公共部门 临时工 身份冲突 体制性分割
【基金】:陕西省哲社基金“陕西省公共部门临时工就业歧视研究”(12E069)阶段性成果
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 近些年,在公共部门,临时工人①为中国社会转型时期出现的一个特殊的社会群体,面临着诸多的歧视,在各类媒体中频频出现的“临时工二等公民”、“临时工是替罪羊”、“犯错的为什么总是临时工”等字眼已充分显现了临时工在公共部门的尴尬处境。而这一切,主要源于公共部门临时工

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本文编号:848983

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