民营企业劳动争议处理机制的实证研究

发布时间：2017-09-16 00:12

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【摘要】：本文采取实证研究方法探讨劳动争议解决方式的有效性,认为依靠政府和法院等第三方力量来解决企业和员工的劳资冲突是相对最有效的。
【作者单位】： 中南大学;
【关键词】： 民营企业 劳动争议 解决方式 实证研究
【分类号】：F276.5;D922.5
【正文快照】： 近年来,我国企业劳动争议呈高发趋势。2007年全国各级劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件44.7万件,比上年增长9.9%,涉及劳动者68万人;2008年达到了96.4万件(含上年未结争议案件),其中当期立案69.3万件,当期案外调解23.7万件,涉及劳动者121.4万人;2009年处理劳动人事争议案件8

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本文编号：859728