人力资源管理法律合规性审查方略

发布时间：2017-09-26 16:01

  本文关键词：人力资源管理法律合规性审查方略

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【摘要】：国家的法律法规设定的是企业对员工的最低要求,体现对劳动者的关爱、关注,是企业的道德属性,上不封顶。法律合规性审查是帮助企业找到履行业务的最低边界,这个边界在哪里,就需要通过法律合规性审查来找到。人力资源管理体系符合法律规定,是预防劳动争议纠纷发生的关键所在。
【作者单位】： 湖南省人力资源管理学会;中南大学人力资源研究中心;酒鬼酒股份有限公司;湖南省电网建设公司;中石化股份有限公司长岭分公司人事处;太阳鸟游艇股份有限公司人力资源部;湖南金鑫黄金集团有限责任公司;湖南和润律师事务所;
【关键词】： 企业人力资源管理 合规性 法律法规 劳动合同法 企业生产经营 用人单位 劳动关系 审查 规章制度 通过法律
【分类号】：D922.5;F272.92
【正文快照】： 主持人:大家好!对于任何一家公司,不容忽视的就是企业合规,即确保公司的做法、实践和流程符合法律法规的要求。企业合规最初是仅属于法律、财务部门的热门词汇,现已逐渐成为人力资源、生产等各个部门的新关注点。人力资源管理是企业各项管理工作中的一项重要工作,在企业对人

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