平等权视域下非标准劳动关系的法律规制——劳动关系统一立法的视角

发布时间：2017-09-28 02:12

  本文关键词：平等权视域下非标准劳动关系的法律规制——劳动关系统一立法的视角

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【摘要】：服务业的发展带来灵活就业的趋势,进而导致劳动关系多元化,综合表现为非标准劳动关系与标准劳动关系并存。非标准劳动关系不断进化出自身的特点和完整的体系,劳动关系也由原来的合同与事实劳动关系二元结构向标准与非标准劳动关系二元结构转变。这一转变构成了劳动关系统一立法的基础。劳动关系统一立法应以平等权为基本价值取向,采用双轨制的调整模式,对标准与非标准劳动关系实行分层调整与区别保护的原则。
【作者单位】： 浙江丽水广播电视大学;
【关键词】： 劳动关系 平等权 二元结构 (非)标准劳动关系 双轨制
【基金】：浙江广播电视大学2013年规划课题“劳动关系法统一立法论——从非标准劳动关系的维度”(XKT-13G13)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 平等权作为人的一种基本权利,其“宗旨在于维护个体人的基本尊严,即为个体人的基本生存和正常发展提供最基本的保证”[1](P24)。哈耶克视平等权为一种“完全和绝对”的权利,认为“平等是人力可以控制的一切地方、一切个人完全和绝对的平等”[2](P106)。他的绝对平等观强调平等

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