儒家思想对中国劳动法治的影响

发布时间：2017-09-29 16:30

  本文关键词：儒家思想对中国劳动法治的影响

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【摘要】：当前,中国劳动法治建设取得了长足进步,但应该看得,中国劳动法治现状依然严峻,劳动法实施效果不佳,劳动违法现象普遍。儒家思想是中国法律文化的重要载体和重要的法治本土资源；中国劳动法治作为一种法律文化现象,受到儒家思想影响颇深。 本文站在儒家思想的视角,立足于当前中国劳动法治建设现状,以法律文化论为理论依据,分析儒家思想对中国劳动法治的影响。目的在于揭示中国劳动法治背后的文化内因,找准中国劳动法治的“文化症结点”,进而从法律文化的角度提出完善中国劳动法治的对策建议。第一章是儒家思想对中国劳动法治的影响概述,从法律作为文化现象的视角、从法治本土资源的视角展开,导出儒家思想与中国劳动法治的关联性。第二章,从儒家“中和”思想、“民本”思想、“德法并用”思想、“义利观”几方面分析儒家思想对中国劳动法治的积极影响。第三章,从儒家“人治”思想、“等级”观念、“泛道德主义”、“无讼”思想几方面分析了儒家思想对中国劳动法治的消极影响。最后,在研究分析以上问题的前提下,提出了吸取儒家思想精华、培育公民现代劳动法治观念、强化劳动法社会保障功能的策略主张。
【关键词】：儒家思想 劳动法治 积极影响 消极影响
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 引言7-9
• 第一章 儒家思想对中国劳动法治的影响概述9-16
• 1.1 儒家思想对中国劳动法治的影响：法律文化视角9-11
• 1.1.1 中国劳动法治是一种法律文化现象9-10
• 1.1.2 儒家思想是中国法律文化的重要载体10-11
• 1.2 儒家思想对中国劳动法治的影响：法治本土资源视角11-13
• 1.2.1 中国劳动法治对本土资源的依赖性11-12
• 1.2.2 儒家思想是中国的重要法治本土资源12-13
• 1.3 儒家思想对中国劳动法治的影响具有两面性13-16
• 第二章 儒家思想对中国劳动法治的积极影响16-27
• 2.1 儒家“中和”思想对中国劳动法治的积极影响16-19
• 2.1.1 儒家“中和”思想简介16
• 2.1.2 儒家“中和”思想在中国劳动法治中的体现16-19
• 2.2 儒家“民本”思想对中国劳动法治的积极影响19-22
• 2.2.1 儒家“民本”思想简介19-20
• 2.2.2 儒家“民本”思想在中国劳动法治中的体现20-22
• 2.3 儒家“义利观”对中国劳动法治的积极影响22-24
• 2.3.1 儒家“义利观”简介22-23
• 2.3.2 儒家“义利观”在中国劳动法治中的体现23-24
• 2.4 儒家“德法并用”思想对中国劳动法治的影响24-27
• 2.4.1 儒家“德法并用”思想简介24-25
• 2.4.2 儒家“德法并用”思想在中国劳动法治中的体现25-27
• 第三章 儒家思想对中国劳动法治的消极影响27-35
• 3.1 儒家“人治”思想对中国劳动法治的消极影响27-29
• 3.1.1 儒家“人治”思想简介27
• 3.1.2 儒家“人治”思想在中国劳动法治中的体现27-29
• 3.2 儒家“等级”观对中国劳动法治的消极影响29-31
• 3.2.1 儒家“等级”观简介29
• 3.2.2 儒家“等级”观在中国劳动法治中的体现29-31
• 3.3 儒家“泛道德主义”对中国劳动法治的消极影响31-32
• 3.3.1 儒家“泛道德主义”简介31
• 3.3.2 儒家“泛道德主义”在中国劳动法治中的体现31-32
• 3.4 儒家“无讼”思想对中国劳动法治的消极影响32-35
• 3.4.1 儒家“无讼”思想简介32-33
• 3.4.2 儒家“无讼”思想在中国劳动法治中的体现33-35
• 结语35-37
• 参考文献37-38
• 致谢38

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 赵庆鸣;喻惠贤;;略论儒家法律思想与现代法治思想的冲突与融合[J];创新;2011年02期

2 贺然;;论儒家文化与法治[J];兰州学刊;2007年03期

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本文编号：943095