人事争议仲裁制度若干问题探析
本文关键词：人事争议仲裁制度若干问题探析
【摘要】：人事争议仲裁制度是保护和救济单位与个人的合法权益且具有中国特色的一种权益救济制度,它的重要作用受到了越来越广泛的重视。尽管中国的人事争议仲裁制度建设取得了很大的发展,但仍然需要在实践中进一步改革完善。
【作者单位】： 西南政法大学
【关键词】： 人事争议 仲裁制度 裁审关系
【分类号】：D922.5;
【正文快照】： 一、人事、人事争议与人事争议仲裁制度人事,即用人以治事,主要是指人的方面,以及同人有关的事的方面。“人事”一词在我国春秋战国时期就已经出现。古人所说的人事主要是指人,而现代人事管理中的人事主要指人与事的关系,即人事关系。[1](P3)人事制度是指对人事如何进行管理
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