论WTO劳工标准之争与中国劳动法制的改革
本文关键词：论WTO劳工标准之争与中国劳动法制的改革
【摘要】： 本文以GATT／WTO历史上的劳工标准之争为背景，阐述了WTO劳工标准的含义、范围和法律渊源，提出了将劳工标准与贸易挂钩有其合理性因素的观点。在此基础上，，分析了我国劳工标准与WTO劳工标准的差异，指出了我国劳动法律制度的不足。针对自由结社权和集体谈判权方面的不足，提出了改革工会的建立程序和领导体制、制定《罢工法》、完善集体谈判立法、建立适应集体谈判要求的工会体制等建议。针对强迫劳动方面的不足，提出了在《外贸法》中增加“禁止劳改产品出口”的规定和废止劳改企业制度、废除劳教制度的建议。针对就业歧视方面的不足，提出了修改《宪法》，确立平等就业原则；修改《劳动法》，扩大反就业歧视的范围；制定《反就业歧视法》，建立完善的平等就业制度等立法建议。针对童工保护方面的不足，提出了修改《劳动法》中有关例外的规定和加大打击非法使用童工力度的建议。
【关键词】：WTO 劳工标准 劳动法制
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2002
【分类号】：D922.5
【目录】：
- 提要2-3
- 英文摘要3-8
- 引言8-9
- 第一章 WTO劳工标准问题概述9-23
- 第一节、 劳工标准问题的历史由来9-15
- 一、 WTO体系外的劳工标准之争9-10
- 二、 WTO体系内的劳工标准之争10-15
- 第二节、 WTO劳工标准的涵义、范围及法律渊源15-19
- 一、 WTO劳工标准的涵义和范围15-16
- 二、 WTO劳工标准的法律渊源16-19
- 第三节、 劳工标准与国际贸易挂钩的评析19-23
- 一、 发达国家与发展中国家对劳工标准的态度19-20
- 二、 将劳工标准引入WTO规则的必要性及其影响20-23
- 第二章 从WTO劳工标准看中国劳动法制的不足23-48
- 第一节、 国际劳工组织与中国劳动法23-25
- 第二节、 我国劳动法的现状25-26
- 第三节、 从WTO劳工标准看我国劳动法制的不足26-48
- 一、 自由结社权问题27-30
- 二、 集体谈判权问题30-34
- 三、 强迫劳动问题34-39
- 四、 平等就业权问题39-44
- 五、 童工问题44-48
- 第三章 完善立法，强化执法，迎接“入世”挑战48-58
- 第一节、 完善自由结社权和集体谈判权法律体系，确保工人和工会组织“两权”的实现48-52
- 一、 关于结社权问题48-49
- 二、 关于罢工权问题49-50
- 三、 关于集体谈判和集体合同问题50-52
- 第二节、 打击非法强迫劳动，改革“劳改”、“劳教”制度52-54
- 一、 加大劳动执法力度，严打非法强迫劳动行为52
- 二、 修改《外贸法》，明确规定禁止劳改产品出口52-53
- 三、 废止劳改企业制度，禁止劳改产品上市销售53
- 四、 废除劳教制度，严禁非经司法程序的强迫劳动53-54
- 第三节、 完善平等就业制度，禁止就业歧视行为54-56
- 一、 修改《宪法》和《劳动法》，确立平等就业的基本原则，界定就业歧视的范围54
- 二、 建立全国统一的劳动力市场54
- 三、 建立就业歧视的申诉机制54-55
- 四、 适时制定《反就业歧视法》55-56
- 第四节、 完善禁止童工的立法，彻底杜绝童工现象56-58
- 一、 对《劳动法》相关条款进行修改56-57
- 二、 加大执法力度，严惩非法雇用童工的行为57-58
- 结语58-59
- 主要参考书目59-60
- 后记60
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