体系化视角解读劳动法律关系

发布时间：2017-10-03 09:08

  本文关键词：体系化视角解读劳动法律关系

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【摘要】：劳动法律关系是一个由标准劳动关系与非标准劳动关系构成的关系。符合法定模式建立的标准劳动关系,表现为单一的合同劳动关系;不符合法定模式建立非标准劳动关系,包括但不限于事实劳动关系、合同无效之劳动关系、双(多)重劳动关系等。从体系化视角研究劳动法律关系,不仅可以展示劳动关系的本质特征,有利于劳动法律关系再定义,而且还可以扩大劳动法的适用范围,以实现劳动法"广覆盖、低保障、严执法"的立法目的。
【作者单位】： 武汉理工大学马克思主义学院;广西师范大学法学院;
【关键词】： (非)标准劳动关系 事实劳动关系 合同无效之劳动关系 合同劳动关系
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳动关系是在实现劳动的过程中劳动者与劳动力使用者之间所形成的一种社会经济关系。通常认为劳动法律关系是劳动关系受到劳动法律规范调整的结果,在社会中劳动法律关系无处不在。一、劳动法律关系的标准化及非标准化(一)劳动法律关系的标准化对于劳动关系的定义,有学者认为

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本文编号：964325