劳动法上待命时间争议的认定
本文关键词:劳动法上待命时间争议的认定
更多相关文章: 待命时间 工作时间 休息时间 认定标准 工资支付
【摘要】:劳动法上,因待命时间(目前主要是值班时间)引发的工资支付争议越来越多。国家层面相关法规之缺失,地方性规定之不同,造成了各地法院针对值班时间是否认定为工作时间的判决呈现出"同案不同判"的情况。我国对待命时间是否认定为工作时间认定标准的缺失,既损害了劳动者权益,又克减了法律权威,因此,构建相关规范实有必要。
【作者单位】: 苏州大学王健法学院;
【关键词】: 待命时间 工作时间 休息时间 认定标准 工资支付
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 一、劳动法上待命时间法律争议之现状劳动者人权保护日益得到重视,其在劳动法上的表现之一,即是政府对于工作时间之规制。为了让劳动者可以更好地兼顾工作与家庭生活,一般除了明确限定最高工时之外,还包括对一些处于工作时间与休息时间模糊地带的时间认定,,此关系到劳动
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本文编号:973511
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