医疗期内能否解除劳动关系

发布时间：2017-10-05 14:26

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【摘要】：
【作者单位】： 浙江省温州市劳动仲裁委员会
【关键词】： 劳动合同 劳动关系 劳动能力鉴定 劳动保障 书面通知 浙江省温州市 事实劳动关系 内固定 医疗 无固定期限
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 案情简介 孔某于1979年6月参加工作,2002年10月进入浙江省温州市某有限公司从事司炉工作,双方依法签订为期1年的劳动合同(2002年11月1日—2003年10月31日)。2003年6月25日3时许,孔某在该公司工段检查设备时不慎跌倒受伤。8月22日经当地劳动保障部门认定为工伤, 10月21日经当

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本文编号：977311