案例解析劳动规章制度的法律效力

发布时间：2017-10-06 15:16

  本文关键词：案例解析劳动规章制度的法律效力

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【摘要】：劳动规章制度是用人单位管理劳动者的重要工具,影响着双方的权利和义务。本文分析探讨两个问题,一是用人单位的劳动规章制度要产生法律效力,在内容和程序上应当符合法律法规的规定。二是当用人单位的劳动规章制度与劳动合同发生冲突时,何者效力优先。通过分析和探讨,为用人单位制定劳动规章制度规范化提出相应建议。
【作者单位】：
【关键词】： 劳动规章制度 合法性 效力
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 用人单位劳动规章制度是用人单位为加强内部劳动关系管理,依法制定并适用于劳动者的行为规范,其适用范围是用人单位全部或者大部分劳动者。用人单位劳动规章制度和劳动合同、集体劳动合同都是确定劳动者和用人单位双方之间权利和义务的重要依据。与劳动合同、集体劳动合同反

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