民法典对行政机关单位常见问题的指导研究

发布时间：2021-03-23 20:14

　　民法典的颁布在中国法律史上具有重要意义,不仅提升了民众的法律意识,而且对行政机关单位的工作提出了新的要求。本文结合民法典的条款,针对行政机关单位工作中比较常见的执法问题、合同问题和人格权问题,给出了相应的建议,供有关单位和民众参考。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(29)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、涉民执法工作需摆准位置
二、用工合同的双向保障
    （一）签订规范合同的必要性不容忽视
    （二）慎重对待辞退解约
    （三）关注合同限定的侵权行为
三、重视人格权保护
    （一）个人信息保护的注意点增多
    （二）多角度看待维护名誉权
    （三）使用信用记录的双面性
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]解除劳动合同时经济补偿问题研究[J]. 山冲.  商讯. 2020(22)
[2]我国《民法典》的宪法价值[J]. 宁凯惠.  江汉大学学报(社会科学版). 2020(04)
[3]我国民法典人格权立法的创新发展[J]. 杨立新.  法商研究. 2020(04)
[4]我国《民法典》个人信息保护制度的创新与发展[J]. 程啸.  财经法学. 2020(04)
[5]民法典编纂对侵害名誉类犯罪的教义学启示[J]. 张梓弦.  现代法学. 2020(04)
[6]民法典的制度创新与发展[J]. 黄薇.  旗帜. 2020(07)
[7]《民法典》制度革新的三个维度:世界、中国和时代[J]. 谢鸿飞.  法制与社会发展. 2020(04)
[8]民法典侵权责任编（草案）个人用工责任制度的立法解读[J]. 石冠彬,帅仁策.  云南社会科学. 2020(01)
[9]论民法典编纂视角下的个人信息保护立法[J]. 张彤.  行政管理改革. 2020(02)
[10]我国民法典编纂的现代性及其限度[J]. 齐建辉.  行政管理改革. 2020(02)



本文编号：3096360